Informatie

De schooltijden voor de verschillende groepen zijn als volgt:
Groep 1 en 2
maandag - donderdag: 08.45 uur - 12.00 uur en 12.45 uur - 15.00 uur.
woensdag: 08.45 uur - 12.15 uur.

Groep 3 t/m 8
maandag - vrijdag: 08.45 uur - 12.00 uur en 12.45 uur - 15.00 uur.
woensdag: 08.45 uur - 12.15 uur.

De ochtendpauze is van 10.30-10.45 uur. De middagpauze is van 12.00-12.45 uur. Tijdens de middagpauze blijft het grootste deel van de leerlingen eten op school.
Vanaf een kwartier voor schooltijd is een pleinwacht op het schoolplein aanwezig voor het houden van toezicht. Aan het einde van de schooldag wordt er op toegezien dat de leerlingen in de bus plaatsnemen, dan wel op eigen gelegenheid naar huis gaan.

Op onze school is vanwege onze identiteit en onze visie op gezag gekozen voor medezeggenschap zonder instemmingsrecht. We noemen dit de Adviesraad (AR). De AR bestaat uit vier leden. Twee ouders en twee personeelsleden.
De taak van de AR is vooral het Toezichthoudend en Uitvoerend bestuur, de directie en de schoolorganisatie te adviseren. Hiertoe is een reglement en statuut opgesteld waarin taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden zijn uitgewerkt en zijn vastgesteld. Ook kunnen personeel en ouders de AR verzoeken een bepaald onderwerp te behandelen en een advies te formuleren. Van elke vergadering van de AR wordt verslag gedaan. Dit verslag wordt bij de eerstvolgende nieuwsbrief (aan de ouders) gevoegd.

Stap 2:
De schooldirecteur vraagt de betrokken klager of het een klacht betreft ten aanzien van een personeelslid. Als dat het geval is, vraagt de schooldirecteur de klager of het desbetreffende personeelslid van de klacht en de melding ervan aan de schooldirecteur op de hoogte is. Is dit laatste niet het geval, dan verwijst de schooldirecteur de klager naar het desbetreffende personeelslid of regelt hij een gesprek tussen klager en het betreffende personeelslid onder zijn begeleiding.

Stap 3:
Is het desbetreffende personeelslid reeds door de klager op de hoogte gesteld van de klacht en de melding ervan aan de schooldirecteur, dan staat de schooldirecteur de klager te woord.

Stap 4:
De schooldirecteur neemt het initiatief tot een vervolggesprek met de klager en het desbetreffende personeelslid teneinde tot overeenstemming of oplossing te komen.

Stap 5:
Indien de schooldirecteur met hen niet tot overeenstemming of oplossing komen, wendt de klager of de schooldirecteur zich tot de algemeen directeur. Hiervan doet de klager mededeling aan de schooldirecteur en andersom en andere direct betrokkenen.

Stap 6:
Betreft de klacht de schooldirecteur, dan proberen de klager en de schooldirecteur tot overeenstemming of oplossing te komen. Indien schooldirecteur en klager niet tot overeenstemming of oplossing komen, wendt de klager of de schooldirecteur zich tot de algemeen directeur. Hiervan doet de klager mededeling aan de schooldirecteur en andersom.

Stap 7:
De algemeen directeur informeert of de klager met de schooldirecteur de klacht heeft besproken en of geprobeerd is tot overeenstemming of oplossing te komen. Indien dit niet zo is, verwijst de algemeen directeur de klager naar de schooldirecteur of regelt hij een gesprek tussen klager en de schooldirecteur onder zijn begeleiding. De algemeen directeur informeert het schoolbestuur hierover.

Stap 8:
Indien het gesprek tussen de klager en de schooldirecteur heeft plaatsgevonden, staat de algemeen directeur de klager alleen te woord. De algemeen directeur stelt de schooldirecteur op de hoogte van de inhoud van het gesprek met de klager en verzoekt de schooldirecteur om informatie aangaande de klacht.

Stap 9:
De algemeen directeur neemt het initiatief tot een vervolggesprek met de schooldirecteur en het de klager teneinde tot overeenstemming of oplossing te komen. Dit dient uiterlijk binnen 6 weken na het indienen van de klacht plaats te vinden. De algemeen directeur informeert het schoolbestuur over het aangaan en over de uitkomst van dit gesprek.Indien de klacht over een identiteitsgebonden aspect gaat, wordt deze voorgelegd aan het schoolbestuur.

Stap 10:
Indien de algemeen directeur, de schooldirecteur en de klager niet tot overeenstemming of oplossing komen, kan de klager zich tot de landelijke klachtencommissie van de VBSO wenden. Indien de klacht niet naar tevredenheid kan worden opgelost, is er een procedure mogelijk bij de klachtencommissie van de VBSO, Postbus 162, 3900 AD Veenendaal, telefoon: (0318) 51 73 10. Deze procedure is opgenomen in het personeelsbeleidsplan en ter inzage op te vragen.